Über uns
Persönlichkeiten zählen.
Seit 2008
Wir besetzen Managementpositionen und Experten im IT- und Technologieumfeld mit Persönlichkeiten.

Wir schätzen Fachwissen und interessante Lebensläufe. Aber was uns wirklich begeistert, sind Persönlichkeiten.

Seit 2008 besetzt eAces Technologie-Positionen für IT, Digitalisierung, Beratung und Management in der Industrie und bei Dienstleistungsunternehmen. Dabei haben wir immer über die Fachlichkeit hinaus die Kandidaten bewertet und die Persönlichkeit dahinter hervorgehoben.

Dafür nehmen wir uns Zeit. Wir wollen die Organisationen kennen, in die jemand kommt, und die vorgesehene Position und Rolle so verstehen, wie sie dann gelebt werden soll. Dies fließt in die Bewertung der Kandidaten mit ein.

Unsere Vision

Unsere Vision ist es, als vertrauenswürdiger Partner die Zukunft der Personalbeschaffung mitzugestalten und Unternehmen sicher durch entscheidende Transformationsprozesse zu begleiten.

Unsere Mission

Mit Experten und Führungskräften, die strategisch, kulturell und nachhaltig ins Unternehmen passen, unterstützen wir mittelständische Industrie- und Beratungsunternehmen dabei, ihre Unternehmensziele zu erreichen.

Unser Ziel

Für alle Seiten eine erfolgreiche Besetzung der Position!
Horst-Niederberger-eAces-Team

Horst Niederberger

Gründer & Geschäftsführer

Silke-Ducke-eAces-Team

Silke Ducke

Assistentin der Geschäftsführung

Georgii-Dzhgarkava-eAces-Team

Georgii Dzhgarkava

Senior Manager, Sales & Recruitment

Pratima-Tiwari-eAces-Team

Pratima Tiwari

Senior Manager, Sales & Recruitment

Unsere Werte

Woran Sie uns messen können

Wir glauben, dass die besten Besetzungen aus Vertrauen entstehen. Drei Werte bestimmen deshalb, wie wir arbeiten. In jedem Mandat und besonders dann, wenn es unbequem wird.

Integrität

Wir arbeiten langfristig und nicht nur auf Transaktionsbasis. Unsere Kunden vertrauen uns sensible Aufträge an, weil wir uns dieses Vertrauen durch jedes einzelne ehrliche Gespräch verdient haben.

Strategische Klarheit

Wir schlagen die richtigen drei Kandidaten vor, nicht zehn und geben zu jedem eine klare Einschätzung. Ausgewählt danach, wo Ihr Unternehmen in Zukunft stehen soll und nicht danach, wer gerade verfügbar ist.

Verbindlichkeit

Wenn wir uns bei eAces zu etwas verpflichten, dann halten wir uns auch daran. Wir machen keine übertriebenen Versprechungen, um einen Auftrag zu gewinnen. Und wir bleiben auch nach Vertragsabschluss an Ihrer Seite.

Der Name

Warum „eAces“

e wie elektronisch

In einer Welt, in der alles „digital“ genannt wird und KI die Regeln wöchentlich neu schreibt, ist eAces bereits seit 2008 auf dem Markt präsent.

Das „e“ spiegelt diese Tradition wider. Das Unternehmen geht mit der Zeit und ist gleichzeitig eine feste Größe mit fast zwei Jahrzehnten Glaubwürdigkeit.

Aces – das „Ass“

Ein Ass ist die höchste Karte beim Skat. Ein Hole-in-One beim Golf. Ein unhaltbarer Aufschlag im Tennis.

„Aces“ steht bei uns für erstklassigen Service, Spitzenqualität und eine Vermittlung, die in ihrer Klasse unübertroffen ist. „Qualität vor Quantität“ ist bei eAces kein bloßer Slogan. Es ist das Leitprinzip.

It’s all about personality.

eAces sucht nicht nach Lebensläufen, Zertifikaten oder Stellenbezeichnungen. Das Unternehmen sucht nach Menschen, nach Persönlichkeiten, die die richtigen Fähigkeiten und die nötige Reife für eine Position mitbringen und die zur Unternehmenskultur passen.

Der Slogan ist kein Marketingtext. Er spiegelt unseren Ansatz wider.

WIR SIND eAces

Ein Team – ein Anspruch: Persönlichkeit und Expertise

Seit 2008 bringen wir Experten, Manager und Unternehmer zusammen – persönlich, ehrlich, nah.