Über uns
Persönlichkeiten zählen.
Seit 2008
Wir besetzen Managementpositionen und Expertenrollen im IT-, KI- und Technologieumfeld mit Persönlichkeiten.

Wir schätzen Fachwissen und interessante Lebensläufe. Aber was uns wirklich begeistert, sind Persönlichkeiten.

Seit 2008 besetzt eAces anspruchsvolle Positionen in IT, Digitalisierung, Beratung und Management – für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Dabei betrachten wir Kandidaten immer über ihre fachliche Qualifikation hinaus und richten den Blick bewusst auf die Persönlichkeit dahinter.

Dafür nehmen wir uns Zeit. Wir möchten die Organisationen verstehen, in die ein Mensch kommt, und die jeweilige Rolle so kennenlernen, wie sie im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt wird. Dieses Verständnis fließt in unsere Auswahl und persönliche Einschätzung der Kandidaten ein.

Unsere Vision

Wir möchten die Zukunft der Personalberatung als vertrauenswürdiger Partner mitgestalten und Unternehmen dabei unterstützen, personelle und technologische Veränderungen erfolgreich zu meistern.

Unsere Mission

Wir verbinden mittelständische Industrie- und Beratungsunternehmen mit Experten und Führungspersönlichkeiten, die fachlich, strategisch und kulturell zu ihnen passen – und damit nachhaltig zum Erreichen ihrer Unternehmensziele beitragen.

Unser Ziel

Eine Besetzung, die für alle Beteiligten langfristig erfolgreich ist.
Horst-Niederberger-eAces-Team

Horst Niederberger

Gründer & Geschäftsführer

Silke Ducke

Betreuung und Accounting

Georgii-Dzhgarkava-eAces-Team

Georgii Dzhgarkava

Senior Manager, Sales & Recruitment

Pratima-Tiwari-eAces-Team

Pratima Tiwari

Senior Manager, Sales & Recruitment

Unsere Werte

Woran Sie uns messen können

Wir glauben, dass die besten Besetzungen auf Vertrauen basieren. Drei Werte bestimmen deshalb, wie wir arbeiten – in jedem Mandat und besonders dann, wenn es unbequem wird.

Integrität

Wir denken langfristig und nicht in einzelnen Transaktionen. Unsere Kunden vertrauen uns sensible Mandate an. Dieses Vertrauen verdienen wir uns immer wieder – durch Offenheit, Diskretion und ehrliche Gespräche.

Strategische Klarheit

Wir stellen Ihnen zwei bis drei sorgfältig ausgewählte Kandidaten vor – nicht zehn – und geben zu jedem eine klare und persönliche Einschätzung. Entscheidend ist für uns nicht nur, wer gerade verfügbar ist, sondern wer fachlich, persönlich und mit Blick auf Ihre zukünftigen Ziele zu Ihrem Unternehmen passt.

Verbindlichkeit

Wenn wir uns zu etwas verpflichten, halten wir uns daran. Wir machen keine übertriebenen Versprechungen, um ein Mandat zu gewinnen, und sagen auch offen, wenn wir eine Besetzung nicht für realistisch halten. Und wir bleiben auch nach dem Vertragsabschluss an Ihrer Seite.

Der Name

Warum „eAces“

e – digitale Kompetenz

Seit 2008 bewegen wir uns in einem Markt, der sich durch Digitalisierung, neue Technologien und heute insbesondere durch KI kontinuierlich verändert. Das „e“ steht für diese digitale Kompetenz und unsere technologische Ausrichtung – verbunden mit der Erfahrung und Verlässlichkeit aus fast zwei Jahrzehnten Personal- und Projektberatung.

Aces – Persönlichkeiten

Das Ass im Kartenspiel, das Hole-in-One im Golf oder der unerreichbare Aufschlag im Tennis: Ein „Ace“ steht für besondere Leistung. Bei eAces sind damit herausragende Persönlichkeiten und Experten gemeint, die auf ihrem Gebiet den entscheidenden Unterschied machen.

Persönlichkeit im Mittelpunkt

Wir betrachten nicht nur Lebensläufe, Zertifikate und Stellenbezeichnungen. Wir suchen Menschen, die die richtigen Fähigkeiten, die notwendige Erfahrung und die Persönlichkeit für eine Aufgabe mitbringen – und zu Team, Unternehmen und Unternehmenskultur passen.

“IT’S ALL ABOUT PERSONALITY” ist deshalb für uns kein Marketingtext, sondern beschreibt den Ansatz, nach dem wir seit vielen Jahren arbeiten.

WIR SIND eAces

Ein Team – ein Anspruch: Persönlichkeit und Expertise

Wir bringen Experten, Führungskräfte und Unternehmen zusammen – persönlich, ehrlich und auf Augenhöhe.

Lernen Sie uns kennen