Für Kandidaten
Wir finden Ihre nächste Position, bevor sie online geht.
Wir bringen Sie als Experte, Berater oder Führungspersönlichkeit mit Unternehmen und Projekten zusammen, die fachlich und persönlich zu Ihnen passen.

Unser Angebot

Wie Sie mit eAces arbeiten können

eAces vermittelt externe Experten und Führungskräfte in Projekte und Interim-Mandate sowie Kandidaten in Festanstellungen und Führungspositionen.

Experte in
Projekten

Wir vermitteln spezialisierte Experten in anspruchsvolle Projekte – unter anderem in der IT-Entwicklung, Prozessberatung, im SAP-Umfeld und im Change Management.

Dabei profitieren Sie von schlanken Abrechnungsprozessen, pragmatischen Projektverträgen und einer persönlichen Betreuung während der gesamten Projektlaufzeit. Transparente Konditionen und eine verlässliche Zusammenarbeit sind für uns selbstverständlich.

Kandidat in
Festanstellungen

Viele Positionen unserer Kunden werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Als Kandidat erhalten Sie über eAces Zugang zu aus-gewählten Vakanzen und umfassende Informationen zu Unternehmen, Rolle und Rahmenbedingungen.

Vor dem ersten Gespräch mit unserem Kunden bereiten wir Sie gezielt auf Position und Interview vor. Auch bei Vertragsver-handlungen stehen wir an Ihrer Seite und helfen, Ihre Vorstellungen und Konditionen mit den Möglichkeiten des Unternehmens in Einklang zu bringen

Manager in
Führungspositionen

eAces ist auf die Besetzung von Führungs-positionen im IT- und Technologiebereich spezialisiert und arbeitet dabei vertraulich mit Geschäftsleitungen und Entscheidern zusammen.

Im Bewerbungsprozess informieren wir Sie umfassend über die Führungsrolle, das Unternehmen und die jeweiligen Erwartungen. Gemeinsam reflektieren wir Ihre bisherigen Erfolge, Ihren Führungsstil und Ihre Ziele und bereiten Sie gezielt auf die Gespräche mit unserem Kunden vor.

Interim
Management

Wenn Führungspositionen kurzfristig nicht intern oder dauerhaft besetzt werden können, bietet Interim Management eine flexible Lösung.

Erfahrene Interim-Manager können häufig kurzfristig Verantwortung übernehmen und Unternehmen während Vakanzen, Veränder-ungen oder besonderen Projektphasen unterstützen – typischerweise über einen Zeitraum von sechs bis zwölf Monaten.

EXPERTINNEN UND EXPERTEN SAGEN ÜBER eAces

Expertinnen und Experten sagen über eAces

Unsere Arbeit dreht sich um Menschen – auf Kundenseite um Ziele, Verantwortung und unternehmerischen Erfolg, auf Kandidatenseite um berufliche Entwicklung, Perspektiven und persönliche Ziele. Dieser Verantwortung sind sich die Mitarbeiter von eAces in ihrer täglichen Arbeit stets bewusst.

So läuft es ab

Ihr Zeitinvest: ein aussagekräftiges Profil mit Ihrem Karriereweg oder eine aktuelle Projektliste.

Die detaillierten Fragen und das Briefing übernehmen wir.

Erstkontakt

Über Ihre Bewerbung, Ihr Profil oder ein erstes Telefonat kommen wir miteinander ins Gespräch und klären gemeinsam, welche Möglichkeiten für Sie infrage kommen.

Kennenlernen

In unserem ersten persönlichen Gespräch möchten wir Sie nicht nur fachlich, sondern auch als Menschen kennenlernen. Wir sprechen darüber, welche Ziele Sie verfolgen, was Ihnen bei einer neuen Aufgabe wichtig ist und warum Sie sich für die jeweilige Position oder das Projekt interessieren.

Matching

Ein Matching entsteht, wenn fachliche Eignung, Persönlichkeit und die Anforderungen des Unternehmens zusammenpassen. Sind wir davon überzeugt, stellen wir Sie unserem Kunden vor und bereiten die nächsten Schritte gemeinsam mit Ihnen vor.

Begleitung

Wir begleiten Sie während des gesamten Bewerbungs- oder Auswahlprozesses und unterstützen Sie auch bei den Vertragsverhandlungen. Nach Ihrem Einstieg in eine Festanstellung oder während eines zeitlich begrenzten Projekts bleiben wir mit Ihnen im Austausch und führen regelmäßige Jour-fixe-Gespräche.

Aus unseren Mandaten

Aktuell besetzen wir

Senden Sie uns gerne Ihr aussagekräftiges Profil oder Ihre aktuelle Projektliste – wir prüfen, welche unserer Mandate zu Ihnen passen.