Unser Angebot
Wie Sie mit eAces arbeiten können
eAces vermittelt externe Experten und Führungskräfte in Projekte und Interim-Mandate sowie Kandidaten in Festanstellungen und Führungspositionen.
Experte in
Projekten br>
Wir vermitteln spezialisierte Experten in anspruchsvolle Projekte – unter anderem in der IT-Entwicklung, Prozessberatung, im SAP-Umfeld und im Change Management.
Dabei profitieren Sie von schlanken Abrechnungsprozessen, pragmatischen Projektverträgen und einer persönlichen Betreuung während der gesamten Projektlaufzeit. Transparente Konditionen und eine verlässliche Zusammenarbeit sind für uns selbstverständlich.
Kandidat in
Festanstellungen br>
Viele Positionen unserer Kunden werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Als Kandidat erhalten Sie über eAces Zugang zu aus-gewählten Vakanzen und umfassende Informationen zu Unternehmen, Rolle und Rahmenbedingungen.
Vor dem ersten Gespräch mit unserem Kunden bereiten wir Sie gezielt auf Position und Interview vor. Auch bei Vertragsver-handlungen stehen wir an Ihrer Seite und helfen, Ihre Vorstellungen und Konditionen mit den Möglichkeiten des Unternehmens in Einklang zu bringen
Manager in
Führungspositionen br>
eAces ist auf die Besetzung von Führungs-positionen im IT- und Technologiebereich spezialisiert und arbeitet dabei vertraulich mit Geschäftsleitungen und Entscheidern zusammen.
Im Bewerbungsprozess informieren wir Sie umfassend über die Führungsrolle, das Unternehmen und die jeweiligen Erwartungen. Gemeinsam reflektieren wir Ihre bisherigen Erfolge, Ihren Führungsstil und Ihre Ziele und bereiten Sie gezielt auf die Gespräche mit unserem Kunden vor.
Interim
Management br>
Wenn Führungspositionen kurzfristig nicht intern oder dauerhaft besetzt werden können, bietet Interim Management eine flexible Lösung.
Erfahrene Interim-Manager können häufig kurzfristig Verantwortung übernehmen und Unternehmen während Vakanzen, Veränder-ungen oder besonderen Projektphasen unterstützen – typischerweise über einen Zeitraum von sechs bis zwölf Monaten.
EXPERTINNEN UND EXPERTEN SAGEN ÜBER eAces
Expertinnen und Experten sagen über eAces
Unsere Arbeit dreht sich um Menschen – auf Kundenseite um Ziele, Verantwortung und unternehmerischen Erfolg, auf Kandidatenseite um berufliche Entwicklung, Perspektiven und persönliche Ziele. Dieser Verantwortung sind sich die Mitarbeiter von eAces in ihrer täglichen Arbeit stets bewusst.
A. K.
Benedikt Cleff
Nils Goecke
Nono Junang
Pavol Andrasik
P. L.
Marcel Knop
Jörg Haas
Dirk Meissner
Dr. Jochen Köhler
Fares Chaouachi
M. S.
So läuft es ab
Ihr Zeitinvest: ein aussagekräftiges Profil mit Ihrem Karriereweg oder eine aktuelle Projektliste.
Die detaillierten Fragen und das Briefing übernehmen wir.
Kennenlernen
In unserem ersten persönlichen Gespräch möchten wir Sie nicht nur fachlich, sondern auch als Menschen kennenlernen. Wir sprechen darüber, welche Ziele Sie verfolgen, was Ihnen bei einer neuen Aufgabe wichtig ist und warum Sie sich für die jeweilige Position oder das Projekt interessieren.
Begleitung
Wir begleiten Sie während des gesamten Bewerbungs- oder Auswahlprozesses und unterstützen Sie auch bei den Vertragsverhandlungen. Nach Ihrem Einstieg in eine Festanstellung oder während eines zeitlich begrenzten Projekts bleiben wir mit Ihnen im Austausch und führen regelmäßige Jour-fixe-Gespräche.
Aktuell besetzen wir
Senden Sie uns gerne Ihr aussagekräftiges Profil oder Ihre aktuelle Projektliste – wir prüfen, welche unserer Mandate zu Ihnen passen.