„Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Schutzmauern, die anderen bauen Windmühlen“
Chinesische Weisheit
Wir leben in einer Zeit, in der die Gesellschaft immer stärker dem digitalen Wandel unterworfen ist. Wir sind jedoch der Meinung, dass ein Wandel auch die Chance zu positiven Veränderungen birgt, wenn er von intelligenten Persönlichkeiten gestaltet und gesteuert wird.
Dabei stellen wir uns eine Welt vor, die von hilfreichen und innovativen Lösungen geprägt wird. Eine Welt, in der die Digitalisierung unserer Gesellschaft dient. Zeiten wie diese erfordern Persönlichkeiten, die in der Lage sind, diesen Wandel mutig zu gestalten.
Somit ist nicht nur der reine Fachkräftemangel eine der großen Herausforderungen der digitalen Transformation, sondern auch die Besetzung geeigneter Persönlichkeiten für entsprechend anspruchsvolle Positionen. Dieser Aufgabe möchte sich eAces stellen.
„Nur Persönlichkeit schafft im Ringen mit sich selbst ihre eigene Welt“
Jan Sallaba – Tschechischer Astronom und Mathematiker
eAces ist sowohl in komplexen und crossfunktional zusammengesetzten Entwicklungsprojekten mit Experten und Teams involviert, als auch bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im Management sowie in der Geschäftsführung. Dabei sind wir branchenunabhängig, da die digitale Transformation in jedem Unternehmensbereich Einzug hält. Wir sind ebenso für die Finanzbrache als auch für die Automotive- und Internetbranche mit der Besetzung von Experten und Managern aktiv.
eAces ist davon überzeugt, dass qualifizierte IT-Experten und IT-Visionäre mit Persönlichkeit eine große Rolle bei der Transformation hin zur Digitalisierung spielen werden. Diese Persönlichkeiten und Talente möchten wir für unsere Kunden ausfindig machen und mit ihnen in Verbindung bringen.
Was wir bei eAces suchen und schätzen, sind Persönlichkeiten mit Neugierde, intrinsische Motivation, Expertise und Verbindlichkeit. Wir streben eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe an und freuen uns, Projekte unserer Kunden erfolgreich zu gestalten.
„Nach Wissen suchen heißt Tag für Tag dazugewinnen.“
Laotse – Chinesischer Philosoph
Als Unternehmen im Bereich Recruitment glauben wir, dass es Unternehmen mit Hilfe von klugen, motivierten Experten und Persönlichkeiten gelingen wird, den Weg in die digitale Zukunft zu meistern.
Aber auch ökonomisch und vor allem ökologische Wahrheiten spielen bei unserer Arbeit eine entscheidende Rolle. Nach unserem Verständnis bedingen sich Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Wir als Personalberater sind für diese Aspekte besonders sensibilisiert.
Dank unserer Erfahrung können wir fachliche und technische Voraussetzungen bei der Besetzung agiler Teams in Kundenprojekten oder von Schlüsselpositionen gut einschätzen. Die Konfrontation mit neuen und effektiven state-of-the-art Tools und Frameworks ist immer ein wichtiger Faktor bei der Auswahl von Experten.
In den vergangenen Jahren konnten unsere externen Teams dazu beitragen, erfolgreiche Lösungen in dezidierten Branchen zu implementieren. Auch zukünftig können unsere Kunden auf unsere Expertise vertrauen.
Das Geheimnis des Erfolgs liegt in der Zielstrebigkeit
Benjamin Disraeli – Romanschriftsteller & ehem. britischer Premierministers
Für eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist es entscheidend, die jeweils optimalen Experten für Positionen und Projekte zu finden.
Daher suchen wir Experten, die nicht nur über die entsprechenden Expertisen verfügen, sondern vor allem von der Persönlichkeit in Ihr Unternehmen, Ihre Organisation oder in Ihr Team passen. Doch unsere Zusammenarbeit endet nicht nach der erfolgreichen Vermittlung. Wir wollen uns weiter einbringen, in ständigem Kontakt bleiben und das Projekt oder das Engagement bis zum Ende begleiten.
Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und eine offene, direkte Kommunikation sind uns besonders wichtig.
