Direktansprache

Wenn es um die Besetzung einer wichtigen Position mit einem Wunschkandidaten geht, agieren wir in vertraulicher Direktansprache im Sinne des Unternehmens.

Ein ausführliches Briefing des Kunden vorab informiert uns über die speziellen Anforderungen, Skills und Intentionen bei der Personalie. Unternehmensphilosophie und Charakteristik des Unternehmens sowie die Vorstellungen des Managements fließen bei der Ansprache an den Kandidaten mit ein.

Unser Kunde erhält nicht nur ein aussagekräftiges Profil des Kandidaten, sondern auch unser Resümee der Gespräche mit einer Empfehlung über die weiteren Schritte bis hin zu einer möglichen Vertragsunterschrift des Wunschkandidaten.

Die Ansprache der Kandidaten erfordert den richtigen Mix aus fachlichem Hintergrundwissen und kluger, einfühlsamer Kommunikation, um sie für einen neuen Karriereschritt zu gewinnen.